在我们身边,总会有一些人,他们在平凡的岗位上坚持奋斗,每一个名字背后,都刻画着“以客户为中心,诚信实干、学习创新、合作分享、艰苦朴素”价值观的印记。
2022年
派摩也从中评选出了不少价值观标兵
这两位小伙伴在创新方面脱颖而出
为大家展示了各自的精彩
陈鸽,2022年4月毕业,第一份实习工作就来到了派摩科技的财务部,经历实习期之后成功转正,之后从财务助理晋升到核算会计。
随着公司的飞速发展,公司业务不断扩展,在公司多样化的业务场景之下,财务核算工作面临巨大挑战。在2022年财务部的工作重点中,提高人效是关键指标,陈鸽在一次会议中,提出了订单合并的创新方法,帮助提升了50%以上的办公效率,核算团队的人效不仅得到较大的提升,也让团队切身感受到了技术带来的高效便捷,使得财务部迈向智能化管理更近了一步。
陈鸽后期不仅负责核算流程在线支付版块的编制工作,也在持续关注驻地伙伴的工作完成质量,并收集大家核算过程中遇到的问题,统一对接技术部解决。陈鸽用她的实际行动,完美地践行了派摩的价值观!
是什么促使你来到派摩工作?
派摩的规则制度比较完善,能系统地学习知识,使自己快速成长,作为一枚职场小白,我觉得这一点很非常重要。其次,宠物行业有发展前景,觉得比较有保障。
有什么话想对公司、领导和伙伴们说的?
入职公司快2年了,在日常工作感触最深的是合作分享,身边的同事都互帮互助,有问题询问到同事,都能得到积极的回复,工作开展很顺利,和同事之间相处也很融洽。
申登梅,自2022年3月入职派摩科技,之前没有接触过宠物行业,因为自己有在养宠物,机缘巧合之下来到了派摩。
文静、内敛的她,自入职以来一直都在脚踏实地地工作。她身上有着一股“润物细无声”的特质,看似在默默工作,但在这背后,她却给了大家一个惊喜——业绩持续增长、获得3次价值观标兵嘉奖。
业务需要拓新的时候,她除了在本职工作上投入更多时间去维护拉新,还利用工作以外的时间去注册小红书,学习平台的运营规则,尝试在多平台开发新客户。在她的坚持,她的小红书粉丝有了不错的增长,以及转化不少有效客户。这让派派想到《时间的朋友》里分享的一句话:“行就行,不行就再想想办法。”
同事们都被申登梅的创新精神所感染,部门领导也满心夸赞:“为申登梅在工作中不为困难找借口,而且找办法的精神点赞。”
关于工作创新,你有什么建议给到大家?
因为现在宠物行业从业者都偏年轻化,平常我也会刷小红书,就想着在上面找找有没有意向的客户,结果还真有一些,慢慢地转化了一些客户。
虽然我的岗位是电销,但是电销只是一个渠道而已,有时候也需要跳出固定思维,开拓一些别的渠道,或许能打开新局面,这也能让更多的客户认识派摩,何乐而不为呢?建议:多渠道寻找客户,不要局限于日常的工作。
这次获得价值观标兵,你有什么想说的?
感谢派摩,感谢领导、同事平日里的帮助,希望派摩越做越好,越做越大。让客户用得放心,宠物小天使们吃得开心!
“价值观标兵”
不仅是一份荣誉
更是一份责任,一份使命,一份情怀
他们用实际的行动践行了派摩价值观
向我们展现了
“迷宫突围,创新精彩”的新精神
也希望未来
每一位派摩人不忘初心,秉持正确价值观
继续前进
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